Советы офицерам: набор в гильдию при помощи других людей
1. Не будьте как Гул'дан. Сомнительные обещания или угрозы не помогут найти необходимую помощь. Также не пытайтесь злоупотреблять своим текущим составом, отдавая им повелительные команды или пытаясь напоить их «Mountain Dew: Маннорот».
2. Просите выполнять конкретные задания. Просьба «помогите мне с рекрутингом» обычно заканчивается тем, что никто ничего не делает. Рекрутинг сам по себе — сложная и практически бесконечная задача. Многие участники гильдии даже не подозревают, что рекрутинг в себя включает, и поэтому не знают что им делать.
Вместо этого просите кого-то выполнить определенную работу: «Может кто-то опубликовать сообщение о наборе новичков на форуме, и обновлять его, чтобы оно оставалось на главной странице?».
Как вы теперь видите, старая просьба, по сравнению с этой, выглядит как приказ низвергнуть всех Старых Богов — в ней не было деталей, не было советов по реализации. Теперь же вы просите выполнить одну вещь. Большинство людей, насколько бы они не были заняты по жизни, с радостью помогут, ведь от этого зависит их уровень наслаждения игрой.
Просьбы могут быть разными: можно просить выполнить что-то единожды, а можно просить выполнять её на постоянной основе. Чем детализированнее будут задания, тем проще для всех их будет выполнять, ведь участников в гильдии много, и вложить чуть-чуть усилий в поиск новых рекрутов может каждый.
3. Предлагайте награду. Вы должны понимать, что это не должно быть чем-то неслыханным, предлагать награду за выполнение заданий и рекрутинг новых членов гильдии. Те же большие компании делают это постоянно. Они предлагают бонусы своим сотрудникам за поиск нужных людей на открытые вакансии.
Конечно, рекрут должен продержаться определенное время в компании, прежде чем сотрудник, нашедший его, получит свою награду. В этом есть смысл. Если вы приведете с собой бесполезного человека, за это награды не будет. То же самое можно применять к рекрутингу новичков в гильдию или рейд. Только удостоверьтесь, что не дадите награду до того, как новичок не зарекомендует себя на достаточном уровне (минимум рейдов 8, в хорошем исполнении).
Некоторые гильдии предлагают в награду золото. Это самый простой вариант, но не у каждой гильдии есть доступ к большому количеству валюты, чтобы предлагать хорошие награды. Они могут быть и не настолько простыми: можно выдавать труднодоступные предметы, например редкие питомцы, которые валяются в гильдейском банке. Или наборы трансмогрификации, которые надоели какому-то офицеру, и теперь валяются у него в банке.
Награды могут быть и вложениями времени: например, офицеры могут помогать таким людям с получением редких достижений. Или можно поступить ещё более изощреннее: лидер рейда и игрок, зарекрутивший новичка, получают возможность петь хором в войс-чате Bad Blood, после каждого вайпа.
Некоторые игроки назвали бы это «взяткой», или шутили над этим, и это ОК. Факт остается фактом, вы предоставляете компенсацию за каждую важную услугу. Вы признаете, что человек сделал для гильдии большую услугу, и предлагаете ему заслуженный подарок в качестве благодарности.
Если вы просите о помощи уже достаточно долго и пытались провернуть описанное выше, и несмотря на всё никто не помогает, в конечном итоге вы зададитесь вопросом: а стоит ли оно того? Если только вам есть дело до спасения сообщества, стоит ли это сообщество спасать?
Такие вопросы расстраивают, даже когда просто думаешь о них. Но гильдия не может жить или умирать в зависимости от усилий одного человека. Не важно, насколько сильно вы будете стараться, вы не можете спасти что-то в одиночку. В процессе попыток вы обожжетесь очень быстро. На самом деле, лучшим вариантом, в этом случае, будет просто пустить всё на самотек.
Но будем надеяться, что до этого не дойдет! Удачи.
Источник: BlizzardWatch. Переведено специально для MMOBoom.
комментарии (1)