"Blizzard запустила специальную программу, которая должна увеличить число женщин и представителей различных меньшинств в штате компании. В данный момент женщины составляют 21% от общего числа сотрудников и чаще увольняются, что совсем не нравится руководству. Это хотят изменить с помощью новых правил: компания будет стараться нанимать работниц женского пола и искать специалистов в профильных группах — например, Girls Who Code.
 
Со временем эту инициативу расширят: Blizzard собирается нанимать больше представителей различных меньшинств, которые составляют 14% от общего числа сотрудников. В компании отметили, что первые шаги уже сделаны: в состав издателя входит специальный ЛГБТ-совет, который дает разработчикам советы."

Одна "B" последовала за другой "B".